为了防止学生还没毕业就被用人单位“抢走”,爱尔兰高校和企业签定学生实习协议中明确规定:企业必须等到学生完成学业后才能与之签定用工合同。
据爱尔兰教育联盟(http://www.studyie.com)了解,爱尔兰都柏林城市大学就与上千家企业签有学生实习协议,一方面,学校负责定期向企业推荐学生参加实习,另一方面,学生通过学校申请意向中的单位,通过双向选择,几乎100%的学生实习都由学校“承包”了。为了保证学生不会因实习而直接“流失”到企业里,因此在实习协议中添加了“不得雇佣未毕业学生”的条款。
为了防止学生还没毕业就被用人单位“抢走”,爱尔兰高校和企业签定学生实习协议中明确规定:企业必须等到学生完成学业后才能与之签定用工合同。
据爱尔兰教育联盟(http://www.studyie.com)了解,爱尔兰都柏林城市大学就与上千家企业签有学生实习协议,一方面,学校负责定期向企业推荐学生参加实习,另一方面,学生通过学校申请意向中的单位,通过双向选择,几乎100%的学生实习都由学校“承包”了。为了保证学生不会因实习而直接“流失”到企业里,因此在实习协议中添加了“不得雇佣未毕业学生”的条款。
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